Personne handicapée : accueil en centre de pré-orientation
Une personne handicapée peut bénéficier comme tout un chacun des divers dispositifs d'aides à l'insertion. Cependant, quand elle rencontre des difficultés d'orientation professionnelle, elle peut à sa demande être accueillie dans un centre de pré-orientation. Cet établissement lui permettra d'affiner son projet professionnel afin de faciliter son insertion dans le monde du travail.
Personnes concernées
Les personnes handicapées disposent des dont le
Il faut pour cela qu'elle ait été déclarée «travailleur handicapé».
De plus, elle doit, pour être admise dans un de ces centres, recevoir un avis favorable de la Commissions des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Démarches à accomplir
La personne handicapée doit faire la demande écrite d'admission en centre de pré-orientation par courrier.
Cette demande se fait auprès de la déclarée «travailleur handicapé». dont elle dépend. C'est la CDAPH qui autorise l'admission au centre de pré-orientation.
Rôle du centre de pré-orientation
Un centre de pré-orientation accueille le travailleur handicapé qui a des difficultés à s'orienter professionnellement. Il reçoit alors une aide pour élaborer son projet, notamment en le mettant en situation de travail caractéristique de différents métiers. Ceci doit permettre d'évaluer les capacités et les aptitudes du travailleur.
Celui-ci est accueilli pour une période variant de 8 à 12 semaines. Pendant cette période, il a le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
À l'issue de cette période, le centre adresse un rapport à la CDAPH. Selon les résultats, le travailleur peut se voir proposer :
-
un
emploi dans un Établissement et service d'aide par le travail (Ésat ), -
une formation complémentaire, par exemple dans un centre de rééducation professionnelle.
Où s'adresser ?
Références
- Code de l'action sociale et des familles : article R146-30
- Code du travail : articles L6341-1 à L6341-6
- Code du travail : articles D5211-1 à D5211-6
- Code du travail : articles R5213-1 à R5213-8
- Code du travail : articles R6342-1 à R6342-4
Pour en savoir plus
- Code de l'action sociale et des familles : article R146-30
- Code du travail : articles L6341-1 à L6341-6
- Code du travail : articles D5211-1 à D5211-6
- Code du travail : articles R5213-1 à R5213-8
- Code du travail : articles R6342-1 à R6342-4