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Maladie, accident du travail ou invalidité dans le secteur privé
Un arrêt de travail prolonge-t-il un contrat à durée déterminée (CDD) ?
Non. La suspension du contrat de travail ne justifie pas une prolongation du CDD. Ainsi, par exemple, l'employeur n'est pas tenu de prolonger la durée du CDD en raison d'une maladie ou en cas de grossesse.
Par téléphone
3939 (coût : 0,15 EUR la minute en moyenne)
Du lundi au vendredi de 8h30 à 19h.
Répond aux demandes de renseignement administratif concernant les droits et démarches.
+33 (0)1 73 60 39 39 depuis l'étranger ou hors métropole, uniquement depuis un poste fixe (coût d'une communication + coût de l'appel international variable selon les pays et les opérateurs).