Congés dans le secteur privé
Services en Ligne
- Demande de congé sabbatique
- Demande de congé parental
- Demande de congé de paternité et d'accueil de l'enfant
- Simulateur de calcul d'indemnités journalières maternité paternité
- Demande de congé de solidarité familiale dans le secteur privé
Questions-Réponses
- Comment bénéficier d'un congé sans solde ?
- Une salariée enceinte peut-elle s'absenter pendant les heures de travail ?
- Peut-on prendre des congés payés pendant un préavis ?
- Si un jour férié tombe pendant les congés du salarié, peut-on les prolonger ?
- Un salarié en CDD a-t-il droit à des congés payés ?
- Peut-on enchaîner un congé de naissance avec un congé de paternité et d'accueil de l'enfant ?
- Peut-on être indemnisé en cas de maladie ou maternité durant un congé parental ?
- Peut-on bénéficier de 2 congés parentaux successifs ?
- Le salarié en congé parental a-t-il droit au prêt action logement (ex-1% logement) ?
- A-t-on droit à la participation et à l'intéressement pendant le congé parental ?
- Le salarié en congé parental a-t-il droit aux avantages de la mutuelle ?
- A-t-on droit aux avantages du comité d'entreprise pendant un congé parental ?
- En cas d'événement familial pendant les congés payés, peut-on les prolonger ?
- L'employeur peut-il s'opposer au départ d'un salarié pour cure thermale ?
- Peut-on prendre directement des congés annuels après un arrêt de maladie ?
- Est-ce qu'un employeur peut rappeler le salarié pendant ses congés ?
- Un employeur peut-il refuser des congés demandés par le salarié ?
- Quelles sont les conditions pour bénéficier du billet de congé annuel ?
- Le contrat de travail peut-il être rompu pendant un congé sabbatique ?
- Un salarié peut-il s'absenter pour participer à une campagne électorale ?
- Un salarié en congé parental d'éducation peut-il être licencié ?
- Quels sont les droits d'un salarié ayant peu d'ancienneté dont l'entreprise ferme pour congés ?
- Quelle est la couverture sociale d'un salarié en congé parental d'éducation ?
- L'absence du salarié est-elle prise en compte pour le calcul de ses congés ?
- L'employeur peut-il imposer les dates de congés au salarié?
- Le salarié peut-il reporter les jours de congés non pris sur l'année suivante ?