Salarié étranger : validité de l'autorisation de travail
Suivant le titre que vous détenez, vous pouvez exercer une ou plusieurs activités salariées, dans une zone géographique déterminée ou dans la France entière et pour un ou plusieurs employeurs. Des règles spécifiques s'appliquent si vous travaillez en outre-mer.
Étrangers concernés
Vous êtes concerné si vous êtes non européen et possédez un visa, une carte de séjour ou un document provisoire vous autorisant à travailler en France.
Validités géographiques et professionnelles des autorisations de travail
Nature du titre valant autorisation de travail |
Durée en 1ère délivrance |
Validité professionnelle |
Validité à un employeur ou plusieurs employeurs |
Validité géographique |
Carte de résident ou de |
10 ans |
Toute activité |
Tout employeur |
France métropolitaine |
Certificat de résidence pour Algérien de 10 ans |
10 ans |
Toute activité |
Tout employeur |
France métropolitaine |
Carte de séjour |
3 ans |
Toute activité dans le cadre du projet défini par l'étranger |
Tout employeur |
France métropolitaine |
Visa de long séjour valant titre de séjour ou carte de séjour |
1 an ou moins |
Toute activité dans la limite de 964 heures/an (60 % de la durée annuelle légale du travail) |
Tout employeur |
France métropolitaine |
Visa de long séjour valant titre de séjour ou carte de séjour |
1 an |
Activité de recherches ou d'enseignement de niveau universitaire objet de la convention d'accueil |
Organisme d'accueil |
- |
Carte de séjour |
1 an |
Activité du secteur artistique et culturel |
Tout employeur |
France métropolitaine |
Visa de long séjour valant titre de séjour ou carte de séjour |
1 an |
Activité figurant sur le contrat de travail |
Tout employeur |
Une ou plusieurs zones géographiques ou toute la France métropolitaine en fonction de la situation de l'emploi |
Certificat de résidence pour Algérien |
1 an |
Toute activité |
Tout employeur |
France métropolitaine |
Visa de long séjour valant titre de séjour ou carte de séjour |
Moins d'1 an |
Activité figurant sur le contrat de travail |
Employeur déterminé |
Une ou plusieurs zones géographiques ou toute la France métropolitaine en fonction de la situation de l'emploi |
Carte de séjour temporaire |
3 ans |
Activité saisonnière figurant sur le contrat de travail. Le 1er contrat de travail doit être supérieur à 3 mois |
Employeur déterminé |
Zone géographique déterminée |
Carte de séjour temporaire |
3 ans |
Activité liée à la mission en France |
Employeur déterminé |
Une ou plusieurs zones géographiques déterminées |
Carte de séjour |
De 1 à 3 ans |
Activité hautement qualifiée satisfaisant à des conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle et de rémunération |
Tout employeur |
France métropolitaine et départements d'outre-mer |
Visa de long séjour valant titre de séjour ou carte de séjour |
1 an |
Toute activité (sauf exception la 1ère année pour la famille du résident de longue durée - UE en provenance d'un autre pays de l'Union européenne) |
Tout employeur |
France métropolitaine |
Certificat de résidence pour Algérien |
1 an |
Toute activité |
Tout employeur |
France métropolitaine |
Récépissé mention |
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Mêmes conditions que le titre de séjour qu'il anticipe |
Mêmes conditions que le titre de séjour qu'il anticipe |
Mêmes conditions que le titre de séjour qu'il anticipe |
Autorisation provisoire de séjour |
12 mois (sauf exceptions pour certaines nationalités couvertes par un accord bilatéral de gestion des flux migratoires) |
|
Tout employeur |
|
Autorisation provisoire de travail |
12 mois ou moins |
Activité mentionnée sur l'autorisation |
Employeur déterminé |
Zone géographique déterminée |
Autorisation de travail délivrée outre-mer
L'autorisation de travail délivrée dans un département, une collectivité ou un territoire d'outre-mer n'est valable que dans ce département, cette collectivité ou ce territoire.
Si vous êtes titulaire d'une telle autorisation et souhaitez travailler en métropole, vous devez obtenir une nouvelle autorisation de travail.
La seule exception est la carte de séjour
Par téléphone
+33 (0) 1 53 26 52 82
Ouvert du lundi au vendredi de 9h à 13h et de 14h à 16h