Retraite dans le privé : âge minimum de départ à la retraite
Vous pouvez partir à la retraite à partir d'un âge qui varie en fonction de différents critères (date de naissance, incapacité, handicap, carrière longue...).
Départ à la retraite avant 60 ans
Vous pouvez partir à la retraite de manière anticipée :
-
si vous êtes soit atteint d'une incapacité permanente d'au moins 50%, soit reconnu travailleur handicapé,
-
ou si vous avez commencé à travailler avant 16 ans et que justifiez des conditions d'assurance ouvrant droit à un départ anticipé pour carrière longue.
Départ à la retraite à 60 ans
Vous pouvez partir à la retraite dès l'âge de 60 ans si vous êtes né avant le 1
Un départ à la retraite anticipée est également possible dès l'âge de 60 ans, pour carrière longue, dans les conditions suivantes :
-
vous justifiez d'une durée d'assurance cotisée qui varie selon votre date de naissance,
-
et vous justifiez d'une durée d'assurance de 5 trimestres minimum à la fin de l'année de vos 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre).
Vous pouvez également partir à la retraite dès l'âge de 60 ans (quelle que soit votre date de naissance) si vous justifiez d'une incapacité permanente d'au moins 10% liée à la pénibilité du travail, sous conditions.
Départ à la retraite entre 60 ans et 4 mois et 62 ans
Si vous êtes né à partir du 1
Date (ou année) de naissance |
Âge minimum de départ à la retraite |
Départ possible, à partir du : |
Entre le 1 |
60 ans et 4 mois |
1 |
1952 |
60 ans et 9 mois |
1 |
1953 |
61 ans et 2 mois |
1 |
1954 |
61 ans et 7 mois |
1 |
1955 |
62 ans |
1 |
À noter : le départ à la retraite à partir de 62 ans s'applique donc uniquement si vous êtes né après 1954.
Par téléphone
39 60 (prix d'un appel local depuis un poste fixe)
09 71 10 39 60 depuis un mobile, une box ou l'étranger
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Références
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