Une période de chômage permet-elle de cotiser pour la retraite ?
Oui. Toute période de chômage involontaire constitue une période assimilée à la durée d'assurance pour la retraite. Ainsi, elle ouvre droit à pension de retraite, à raison d'un trimestre d'assurance validé par période de 50 jours de chômage. Toutefois, ces droits sont ouverts dans des limites qui varient selon que le chômage a été indemnisé ou non.
En cas de période de chômage indemnisé
Période de chômage antérieure à 1980 |
Période de chômage depuis le 1er janvier 1980 |
Droit à pension ouvert, dans la limite de 4 trimestres validés par an, au demandeur d'emploi :
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Droit à pension ouvert, dans la limite de 4 trimestres validés par an, au demandeur d'emploi ayant perçu au moins un des revenus suivants :
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Ces périodes sont prises en compte à condition que l'assuré n'ait pas atteint l'âge légal permettant de bénéficier d'une pension de retraite à taux plein (entre 65 ans et 67 ans selon la date de naissance)
En cas de période de chômage non indemnisé
Lorsque le demandeur n'a pu bénéficier ou a cessé de bénéficier d'une indemnisation versée par l'assurance chômage, il conserve des droits dans les conditions suivantes :
Période de chômage antérieure à 1980 |
Première période de chômage depuis le 1er janvier 1980 |
Période ultérieure de chômage depuis le 1er janvier 1980 |
Le droit à pension est ouvert, dans la limite de 4 trimestres validés par an, pour toute période de chômage involontaire. |
En début de carrière, la première période de chômage non indemnisé, qu'elle soit continue ou non, y compris si elle n'est pas précédée d'une période de chômage indemnisé, est prise en compte pour la retraite dans la limite d'1 an. Si cette première période de chômage est postérieure au 31 décembre 2010, elle est prise en compte dans la limite d'1 an et demi. |
Toute période ultérieure de chômage non indemnisé, qui succède sans solution de continuité à une période de chômage indemnisé, est prise en compte pour la retraite dans la limite d'1 an. Cette limite est portée à 5 ans, si le demandeur d'emploi :
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